La conférence La Croissance propulsée par les gens rassemblera les employeurs, les fournisseurs de services et les demandeurs d’emploi pour gagner la lutte de la main d’oeuvre.

Le 24 avril 2023
POUR PUBLICATION IMMÉDIATE

SAINT JOHN, N.-B. – Ce n’est un secret pour personne qu’il y a forte concurrence dans la recherche des talents et que la constitution d’une main-d’oeuvre qualifiée est le problème le plus urgent auquel les employeurs sont confrontés. Envision Saint John : L’Agence de croissance régionale, en collaboration avec TravailNB, Opportunités Nouveau-Brunswick (ONB) et la Chambre de commerce de la région de Saint John présentent un événement unique : une journée pour créer des liens entre les employeurs, les fournisseurs de services et les demandeurs d’emploi dans la grande région de Saint John.

L’événement Croissance propulsée par les gens 2023 vise à rassembler les gens, les programmes, les établissements d’enseignement postsecondaire, les partenaires gouvernementaux et une gamme de services publics et privés qui sont aptes à faire avancer l’écosystème des talents dans la région.

« Envision Saint John a identifié la préparation des employeurs comme l’une des principales priorités de notre stratégie de gestion des talents. En offrant aux employeurs les moyens de réagir et de prévoir les demandes du marché de l’emploi actuel, nous pouvons collectivement apporter des changements à la population active de notre région », explique Heather Libbey, vice-présidente chez Envision Saint John.

Ce programme qui a été conçu pour les PDG, les directeurs de l’exploitation, les propriétaires d’entreprise, les responsables des ressources humaines et les gestionnaires de personnel, fournira des solutions concrètes aux problèmes de talent les plus urgents auxquels sont confrontés les employeurs.

Depuis 2020, la population active de la région de Saint John a augmenté de 500 personnes, mais le nombre de postes vacants a plus que doublé, s’élevant à 1 160. Il y a actuellement 3 040 offres d’emploi dans la région dans un large éventail de secteurs.

de secteurs. Cette occasion unique crée des conditions gagnantes pour tous : les participants et participantes apprendront des leçons des entreprises avec des stratégies de talent efficaces et des organisations qui offrent des solutions tangibles. La séance comprend :

• Le discours principal de Tanya Chapman, une experte reconnue en développement de la main-d’oeuvre et en efficacité organisationnelle
• Des discussions tables rondes axées sur des solutions concrètes pour ouvrir l’accès à la main-d’oeuvre inexploitée, notamment :
• Les changements que les employeurs peuvent apporter afin de diversifier les gens et les façons dont ils recrutent.
• Comment développer un pipeline de main-d’oeuvre pour combler les postes actuels et futurs.
• Un Carrefour de la main-d’oeuvre permettant aux employeurs d’interagir directement avec des services publics tels que TravailNB et ImmigrationNB, ainsi qu’aux entreprises spécialisées en RH et en immigration, et aux universités, pour offrir des solutions de développement de la main-d’oeuvre.
• Une Foire de l’emploi l’après-midi pour permettre aux talents locaux de se connecter avec les entreprises qui embauchent.

Renseignez-vous en ligne pour tous les détails sur l’inscription : https://www.eventbrite.ca/e/powered-by-people-tickets-622009345697

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Citations :
 

« Les programmes adaptés et flexibles conçus par TravailNB aident les employeurs à résoudre les problèmes de recrutement et de maintien en poste en les assistant à répondre à leurs besoins en matière de RH et de formation. Cet événement collaboratif de TravailNB et ses partenaires s’inscrit dans le contexte de leurs efforts pour favoriser un marché du travail prospère, et il offre aux employeurs l’occasion d’élaborer des stratégies en se connectant aux ressources à leur disposition. »

– Mike Quinn, Directeur régional, TravailNB, Région Sud-Ouest

« Nous travaillons avec les employeurs quotidiennement pour répondre à leurs besoins en main-d’oeuvre et pour veiller à ce qu’ils aient accès à des talents qualifiés, un indispensable pour les entreprises de toute taille du Nouveau-Brunswick. Il est essentiel d’attirer de nouveaux arrivants dans notre province afin de bâtir un réservoir de talents et de stimuler la croissance de notre population et de notre économie. Plus encore, il faut savoir retenir ces talents. C’est là où nous constatons des lacunes. Nous sommes heureux de continuer à travailler avec les employeurs, les nouveaux arrivants, les organismes d’aide à l’établissement et les associations multiculturelles pour trouver des moyens perfectionnés et innovants d’améliorer nos taux de rétention, ce qui passe surtout par la création de possibilités d’emploi intéressantes et l’intensification de nos efforts pour promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion. »

– Arlene Dunn, ministre responsable d’Opportunités NB.

« Nos membres ne cessent de nous dire que les ressources humaines et les talents constituent leur principal défi et le plus grand obstacle à leur croissance. Cet événement aidera les employeurs à mieux comprendre les meilleures pratiques nécessaires au développement d’un pipeline et comment réussir à recruter et à retenir des gens. Nous devons profiter au maximum des avantages de nos gens et cet événement multifacette nous montrera comment y parvenir. »

– David Duplisea, PDG, Chambre de la région de Saint John

 

RENSEIGNEMENTS :
Nicole Vair
Directrice du marketing et des communications, Envision Saint John: l’Agence de croissance régionale
[email protected]
(506) 658-2877 poste105